工作描述：2017.05-至今 建霖集团 人力资源专员
职责描述：驻建霖集团灌口厂区HRSSC，负责劳动关系管理、员工关系、培训管理、流程优化、惠企政策申请等。
【一：劳动关系管理】
1、负责厂区职员的入职、离职手续办理；
2、负责厂区职员的培训（企业文化、规章制度、工业安全）；
3、负责厂区临时工考勤（根据刷卡记录手工汇总薪资），最高峰860余人；
4、负责厂区人员用工报备（人社局失业就业登记、厦门百姓网用工报备）
【二：员工关系】
1、员工生日礼物、节日礼品发放；
2、员工咨询与沟通；
3、负责灌口所有厂区每季度非职员晋升考核，季均400人；
4、负责厂区人员社保卡、工会卡办理及发放；
5、负责企业文化活动（企业微信推广活动、应届生迎新晚会、年前礼品发放等）
【三：流程优化】
1、HRSSC内部流程优化及培训（入职办理、入职培训、外审等流程优化及培训）；
2、HRSSC事务SOP梳理，已梳理并可用7个；
【四、培训管理】
1、应届生入职培训管理
2、新进经理人培训管理