江西孩子王儿童用品有限公司萍乡润达店|零售/批发

工作描述：1、根据集团发展战略和经营计划，参与拟定集团内部管理机制及设置方案，定编定岗，并致力于提高公司的综合管理水平及全员的业务能力；
2、根据公司阶段性目标，组织制定人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；
3、组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册、业务管理制度与流程、财务管理制度与流程等规章制度，并组织实施；
4、督促各项管理制度与流程的执行、监督、考核；建立各岗位的工作标准、流程，完善各项标准化制度的建设；
5、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；
6、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保人力资源的合理使用；

上海红星美凯龙品牌管理有限公司萍乡市佳禾公公司|零售/批发

工作描述：一、人事事务类：
1、根据集团发展战略和经营计划，参与拟定集团内部管理机制及设置方案，定编定岗，并致力于提高公司的综合管理水平及全员的业务能力；
2、根据公司阶段性目标，组织制定人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；
3、组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册、业务管理制度与流程、财务管理制度与流程等规章制度，并组织实施；
4、督促各项管理制度与流程的执行、监督、考核；建立各岗位的工作标准、流程，完善各项标准化制度的建设；
5、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；
6、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保人力资源的合理使用；
7、计划、审核且控制人力资源和行政成本，及时处理公司管理过程中重大人力资源和行政类问题。
二、行政事务类：
1、参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总，审核下级部门上报的月度预算；
2、负责公司行政方面的重要会议，重大团建、活动及发布会的策划、组织、筹备工作；
3、领导公司的后勤服务工作，创造和保持